为什么让保姆做饭感觉不对(但其实并非如此)

让保姆做晚饭或洗衣服感觉不对,因为"保姆"和"管家"在你脑海里是两份不同的工作,把它们合并在一起会让人感觉像是悄悄的剥削。在巴厘岛,家政帮手通常兼顾这两个角色。这种不安的感觉值得被认真对待。它是否真的反映了什么问题,往往取决于一件事:这个安排是否被明说出来,并且得到了合理的报酬。

愧疚感到底从哪里来

我们大多数人成长过程中身边并没有家政人员。我们是看着自己的母亲一手包办所有事情长大的,这种观念的一部分会在我们把自己和爱联系在一起的任务——做晚饭、给孩子洗澡——交给别人时冒出来。让一个你付钱雇用的人也去做这些事,会让人觉得你外包的不只是劳动,还有"妈妈的那部分"。

这里面还有一种大多数人以前从未处理过的权力关系。在我们的祖国,保姆就是保姆,清洁工就是清洁工,这些界限是由中介机构或我们从未细想过的合同划定的。而在这里,划定界限的人往往是你自己,身处别人的国家,面对别人的规范。这种模糊性正是愧疚感滋生的地方。洗衣服只是触发点;其背后是一个更难回答的问题:你是一个公平的雇主,还是只图方便的雇主?

为什么这通常并不是错的

"合并家政角色"指的是一位帮手同时负责带孩子加上做饭或轻度家务,而不是分成两份工作分别雇人。在巴厘岛,这种安排很常见。只有当工作范围不断扩大,却没有经过沟通、报酬也没有相应提高时,这种安排才会变得不公平。到了那个时候,正确的做法就是坦诚谈一谈报酬——这是任何不断扩大的工作迟早都需要的对话。

解决办法不是从此不再提出要求,而是尽早、清楚地提出,并且同时附上加薪。大多数对此感到别扭的人并不是糟糕的雇主,他们只是在摸索一个没人给过模板的角色。把工作外包出去,并不会把随之而来的担忧也一起外包出去,而这种挥之不去的警觉感,常常被人们误认为是对这件事本身的愧疚。

开口之前要先定好的事

现在一次简短的对话,能省去双方之后好几个月的暗自不满。在把做饭或洗衣加入某人的职责之前,先定好以下几点:

• 核心工作是什么: 把当初雇用对方时的约定写下来,哪怕只是非正式地写,这样后续增加的内容才能被看作是"增加"
• 什么算"额外": 孩子的饭菜和衣物通常是自然的延伸;而全家的饭菜或深度清洁通常不算
• 这值多少钱: 为增加的工时定一个大致的月度报酬,而不是含糊地说"我会补偿你的"
• 情况可以如何调整: 如果某个月工作量太大,双方都应该能轻松说出口
• 在帮手请假时由谁来决定: 在真正需要之前就要有备用方案,因为当所有帮你带孩子的人同时消失十天时该怎么办绝对不是临时想办法的好时机

有一件事能从根本上减少这种请求:一开始就少产生一些要洗的衣物。轻薄、织法疏松的棉布比厚实的面料含水量更少,因此往往干得更快,而不会长时间潮湿。这意味着要洗的更少,要交给别人处理的也更少。

常见问题

在巴厘岛,保姆同时做饭和打扫卫生正常吗? 是的。带孩子加上做饭或轻度家务的合并家政角色在巴厘岛很常见。只要事先就完整的工作范围达成一致,并给予相应报酬,这种安排就是公平的。

我该如何提出更多要求,而不显得是在剥削? 直接说明新增的任务,并为它定一个公平的数额,而不是假设自己已经知道什么是合理的,或者承诺以后"补偿"。真正引发不满的,是角色含糊不清、没有相应报酬地不断扩大,而不是增加的任务本身。

如果我真的不确定自己是不是要求太多了怎么办? 这种不确定感很正常,大多数细心的雇主都曾有过这种感受。与其自己猜测对方能接受什么,不如直接问做这份工作的人。如果这件事涉及到另一个成年人在你孩子身上的界限,那应该当作一个独立的话题来谈,而不是家政安排的延伸。

来自巴厘岛的一点心里话

如果你是在漫长一天的尽头读到这里,还在琢磨什么要求是合理的、什么不是,那么你会去思考这个问题,并不代表你做错了什么。会去想这件事,本身就是用心的体现。

我们没法替你算清家政这笔账,但我们可以帮你减轻一点点负担。在巴厘岛的湿度下,厚重的棉布可能会长时间保持潮湿;而我们使用的轻薄细棉布即便如此也能很快晾干,所以要洗的更少,要晾晒的也更少。